Mengelola karyawan dengan efektif sesuai dengan kompetensi & bakatnya
Ibarat bermain sepak bola,meramu komposi pemain,menempatkan sesuai dgn karakter & kompetensi/skills dan passionnya.
Bisa merubah omset sales Laksmi.
Jika karakter,bakat alami serta skillsnya mengarah ke striker harus juga di pasang dan dipoles menjadi striker. Begitu juga jika karakter,bakat dan kompetensinya mengarah ke penjaga gawang harus di taruh dan dipoles sebagai penjaga gawang.
Salah menaruh bisa seru.... Karena penjaga gawangnya sering maju ngiring bola.
Pengalaman saya sering menganalisa karyawan dalam sebuah perusahaan dan setela di analisa orang tersebut belum tepat di posisi yang sekarang, lalu untuk memperoleh hasil yang lebih akurat, saya mengadakan sesi wawancara untuk menemukan karakter,bakat,passion dan juga kompetensi skills
Hasilnya setelah diubah posisinya maka terjadi peningkatan produktivitas karyawan tersebut
Bisa merubah omset sales Laksmi.
Jika karakter,bakat alami serta skillsnya mengarah ke striker harus juga di pasang dan dipoles menjadi striker. Begitu juga jika karakter,bakat dan kompetensinya mengarah ke penjaga gawang harus di taruh dan dipoles sebagai penjaga gawang.
Salah menaruh bisa seru.... Karena penjaga gawangnya sering maju ngiring bola.
Pengalaman saya sering menganalisa karyawan dalam sebuah perusahaan dan setela di analisa orang tersebut belum tepat di posisi yang sekarang, lalu untuk memperoleh hasil yang lebih akurat, saya mengadakan sesi wawancara untuk menemukan karakter,bakat,passion dan juga kompetensi skills
Hasilnya setelah diubah posisinya maka terjadi peningkatan produktivitas karyawan tersebut
Komentar
Posting Komentar